Pardon, je suis demandeur d'emploi, malheureusement il n'y a pas encore de vaccin.
Les aprioris ont la dent longue ! Ils viennent le plus souvent de personnes aigries ou frustrées, leur ego refuse le dialogue et la réflexion .Il est notable qu'il est plus facile de tirer sur le plus faible, comme il est plus facile de se voiler la face.
En dehors que vous ayez perdu votre job, que vous allez devoir affronter votre quotidien avec une étiquette de profiteur, qu'a- t- on a vous reprocher? Surement que la perte de votre job, qui dit en passant paye les factures du ménage, est de votre faute.
Les donneurs de leçons devraient revoir leur copie, penser que la rémunération aux chômeurs vient uniquement de leurs deniers, saurait reconnaitre que leur QI à oublier d'évoluer avec la société. N'oubliez vous pas une chose essentielle ? Ceux qui sont des demandeurs d'emplois rémunérés, ont cotisé, comme vous ils ont payé a l'état des lois sociales qui sont prélever chaque mois du salaire brut, et qui pour une bonne partie serve a cet effet. Ce fameux salaire brut, ou nous Belges, nous râlons et pestons, parce que nous nous voyons comme des véritables vaches à lait!
Il y a des inégalités et des irrégularités dans le système du chômage, il faut le reconnaitre. Il y a des profiteurs c'est certain, par la masse de licenciement économique qui a eu lieu, des nouveaux demandeurs d’emploi ont rejoint les rangs des pestiférés du travail, sentiments de nos râleurs. Les profiteurs sont une minorité, pour cela regardez les systèmes d’ingéniosité qu’ils mettent en place pour retrouver du travail. Facebook- Twitter- Linkedln, rendez vous virtuel avec des entreprises par le biais de bourse d'emploi ou des vidéos les une plus loufoques que les autres, etc. Regarder dans votre propre entreprise, vous rencontrez des personnes éternellement malades au travail et qui se retrouvent généralement sur la mutualité, ce n’est pas une généralité.
Mais il faut aussi savoir reconnaitre qu’au sein même de notre système d'emploi il y a un problème. Des réformes sont mise en place pour remettre au plus vite les demandeurs d'emplois au travail. D'un autre côté, le système de recrutement du personnel des entreprises ne travaille plus en interne, ce sont donc des bureaux de recrutement ou plus simplement des indépendants qui se chargent du recrutement.
C'est à mon avis, une utopie de travailler de cette façon, un recrutement en interne a l'avantage de connaitre parfaitement sa structure et peut donc mieux gérer son recrutement. Le recrutement externe, parlons-en, un responsable de société fait "sa commande" comme s’il s'agissait d'aller chercher un rosbif bien tendre chez le boucher. Le sales consultant réceptionne la demande de l'entreprise et passe l'offre d'emploi a un office pour qu'il puisse mettre la communication de l’offre d’emploi en impression, par la suite un consultant recruteur fera votre connaissance, s’il a le temps de lire votre CV ou tout simplement s’il a le temps de mettre votre cv en copie coller dans un dossier Excel.
Et voila que vous demandeur d'emploi vous ne dépendez plus que d'une basse de donnée, la fameuse Databank ou vous devez absolument être inscrit, sans oublier le bon vouloir, que quelqu’un veuille bien dépoussiérer ses données. Vive la modernité.
Vu la crise que nous avons connue, les entreprises ont du ou ont eu l'opportunité de faire des restructurations, qu'ils ont faites, un énorme nettoyage au karcher qui a basculé certaines entreprises dans des locaux dépeuplés. Pourtant cela n'a pas été restructurateur, au contraire, les même entreprises se retrouvant en manque de personnel se sont retournées vers des sociétés extérieures de recrutement ou de service, des sociétés qui ont elles même recruté le personnel des entreprises demanderesses, c’est un non sens, ou est l'économie dans un tel chaos.
Les râleurs seront ad vitam éternam des râleurs, et rien ne pourra les en faire démordre tant qu’eux même ne se retrouvent dans la situation du chômeur profiteur. Heu !! Rectification : demandeurs d’emploi.
Viviane Philips
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