Priorité a l'emploi pour les chômeurs.

Quand un pays, comme est le nôtre, la Belgique, en crise grave en ce qui concerne l'emploi, le citoyen est en droit d’attendre que notre gouvernement prenne ses responsabilités.

Pourquoi ne pas geler les candidatures de candidats à un nouvel emploi, alors qu'ils sont déjà en poste chez un employeur. Nous connaissons tous le problème des personnes ayant une bougeotte convulsive, dés que quelque chose ne leur convient pas/plus ou que, l’herbe leur semble plus verte ailleurs, ils s'imaginent que cela les valorisera de changer une énième fois d’emploi, ils décident comme bon leur semble de changer d'environnement tous les deux ans et parfois pire moins de 1 an. Pour ensuite demander a leur ancien employeur de les réembauchés avec pleurs et grandes eaux. Bien souvent ayant pendant une dizaine d'année jouer les manouches de l'emploi ils vont ce retrouver finalement CHÔMEURS.

Bien que ce soit un droit fondamental dans un pays démocratique d'avoir son libre choix et sa libre pensée, ce libre choix doit être contesté s’il fragilise la liberté des autres travailleurs a trouver du travail, et la est le bat qui blesse.
En période de crise de l'emploi, avec le nombre élevé de personnes licenciées, pour de bonne ou mauvaise raison, qui ne vienne pas ici en compte. Ces personnes là, lésées par un mauvais fonctionnement à l’embauche et par les manouches de l’emploi, ces chômeurs qui sont laissé sur le carreau, doivent êtres favorisés à l'embauche en premier lieu. Les employeurs voulant embaucher doivent embaucher les demandeurs d'emplois qui sont enregistré dans les bases de données du service chômage de leur région. Ce qu’y actuellement n’est pas fait par les bureaux HR.

Les politiques qui sont en place dans notre gouvernement ont une porte de sortie, qu'ils ne doivent pas laisser refermer sur l'ignorance du problème. Si nos politiques ne réagissent pas dans ce sens c'est toute notre économie qui se verra infliger un revers magistral.